Do naszego Zespołu poszukujemy:

Regionalnego Dyrektora Operacyjnego / Dyrektorki Operacyjnej

Region Polska południowa

Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków:

• zarządzał(a) ośrodkami medycznymi w zakresie organizacji pracy, efektywności operacyjnej oraz optymalizacji kosztów na powierzonym obszarze;

• zarządzał(a) zespołem rozproszonym w podległym regionie;

• realizował(a) cele biznesowe w podległym regionie, inicjował(a) i wdrażał(a) projekty optymalizacyjne;

• współpracował(a) z działami DaVita w zakresie realizacji polityki operacyjnej, jakościowej, personalnej i finansowej w podległych ośrodkach;

• budował(a) i utrzymywał(a) relacje z partnerami i interesariuszami (m.in. szpitalami, instytucjami publicznymi, podmiotami współpracującymi);

• nadzorował(a) wyposażenie, stan techniczny ośrodków, sprzętu medycznego i serwisu technicznego we współpracy z jednostkami wewnętrznymi;

• kontrolował(a) jakość i realizację dostaw materiałów i usług na rzecz ośrodków medycznych;

• dbał(a) o zapewnienie realizacji standardów DaVita w opiece nad pacjentami.

Najlepszy kandydat to taki, który:

• ma co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe na takim samym lub podobnym stanowisku;

• ma wykształcenie wyższe;

• umie zarządzać zespołem, w tym zespołem rozproszonym;

• umie negocjować i rozwiązywać problemy;

• wykazuje zdolności organizacyjne (planowanie i organizowanie pracy);

• bardzo dobrze zna pakiet MS Office;

• swobodnie posługuje się językiem angielskim, na poziomie B2 w mowie i piśmie;

• ma czynne prawo jazdy kat. B;

• jest gotowy do pracy w terenie (praca mobilna).

 Mile widziane:

• doświadczenie w branży medycznej.

Jak będzie wyglądać nasza współpraca?

• stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę (chcemy, abyś dołączył(a) do nas na dłużej);

• samodzielne stanowisko, ciekawa i pełna wyzwań praca;

• samochód służbowy;

• możliwość zdobycia doświadczenia w stabilnej, renomowanej firmie, poznawania najlepszych praktyk wypracowywanych w grupie DaVita na całym świecie i udział w ambitnych projektach;

• życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i innych członków zespołu, sprawna organizacja pracy;

• unikatowa kultura organizacyjna wyrażona słowami „Najpierw społeczność, potem firma”;

• możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy i szereg wspierających inicjatyw.

Zainteresowana? Zainteresowany? Prześlij nam koniecznie swoje CV!

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych w niniejszym procesie rekrutacyjnym jest DaVita sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Legnicka 48 bud. F, 54-202 Wrocław (Pracodawca). Dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko w nim wskazane. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw jako podmiotu danych, znajdziesz tutaj

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Staramy się być blisko. Blisko naszych pacjentów i ich problemów. Chcemy, by czuli się po prostu dobrze. By życie na dializach nie było przykrym obowiązkiem i by mimo wszystko mogli: „wygarniać, ile się da” – jak sami często mówią😊 Dlatego na co dzień: pracujemy w oparciu o autorski system jakości leczenia oraz zabiegamy o zmiany w systemie organizacji zdrowia, by osoby dializowane były lepiej leczone. Pacjenci DaVita regularnie otrzymują informacje nie tylko o swoim stanie zdrowia, lecz także o tym, jak jakość kliniczna ich stacji dializ wypada na tle innych ośrodków.

Wiemy, że nasza praca jest ważna i odpowiedzialna. Dlatego też staramy się na co dzień tworzyć taką atmosferę, by nam samym „chciało się chcieć”. Służą temu m.in. takie inicjatywy jak: konkurs Wall of Fame, w trakcie którego pacjenci i personel razem pracują kreatywnie i tworzą prace artystyczne na wybrany temat, Spirit Week, podczas którego integrujemy się poza murami stacji dializ, DaVita Run, czyli zawody sportowe w celach charytatywnych, podczas których integrujemy całe środowisko nefrologiczne w Polsce, czy wreszcie Walkabout Challenge, czyli miesiąc piechurowania, w jakim może wziąć udział każdy pracownik DaVita na całym świecie i nie tylko zadbać o swoją kondycję, lecz także „wychodzić” datek dla Bridge of Life – fundacji DaVita, która niesie pomoc nefrologiczną tam, gdzie jest ona niedostępna. Nie zapominamy też o wymianie doświadczeń i docenianiu naszych osiągnięć, dlatego każdej jesieni organizujemy wewnętrzną konferencję naukową: Annual Clinic Leaders Meeting oraz galę: Night of Honor!

Poza zapewnieniem realizacji opisu procedur NFZ nasze działania budują wartość publiczną, ponieważ dostarczają korzyści wspólnie cenionych przez pacjentów, ich rodziny, pracowników i społeczeństwo.

Pracujemy ramię w ramię. W dobrych relacjach. W rozwijającej się i nagradzanej organizacji. Brzmi jak miejsce dla Ciebie?