W związku z rozbudową naszego zespołu poszukujemy do naszej Centrali we Wrocławiu osoby na stanowisko:

Kierownik ds. wsparcia technicznego

Co będziesz robił w ramach Twoich obowiązków:

• dbał o zapewnienie utrzymania i konserwacji sprzętu oraz wsparcia technicznego;

• koordynował usługi firm zewnętrznych i oceniał jakość świadczonych usług;

• wykonywał audyty techniczne – zapewniał zgodność z przepisami sanitarnymi, zdrowotnymi i BHP;

• nadzorował realizację prac remontowych, modernizacyjnych i adaptacyjnych w istniejących obiektach;

• monitorował realizację projektów i korektę odchyleń, dbając o jakość, terminy i planowane koszty;

• monitorował okresy gwarancyjne i organizowanie przeglądów technicznych;

• zarządzał pracą zespołu biomedycznego i dbał o jego rozwój;

• ściśle współpracował z zespołami operacyjnym, technicznym o kierownikami stacji dializ w zakresie planowania i realizacji projektów.

Najlepszy kandydat to taki, który:

• ma wykształcenie wyższe o profilu technicznym;

• zdobył minimum dwuletnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w branży medycznej;

• ma znajomość budowy i zasad działania instalacji technicznych;

• umie analizować koszty, planować inwestycje, oceniać dokumentację techniczną

• swobodnie posługuje się językiem angielskim;

• bardzo dobrze zna pakiet MS Office, w tym Excela w stopniu zaawansowanym;

• umie skutecznie zarządzać zespołem;

• potrafi budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i jakości;

• jest nastawiony na rozwój i poszukiwanie optymalnych rozwiązań.

Mile widziane:

• uprawnienia SEP do 1kV lub wyższe.

Jak będzie wyglądać nasza współpraca?

• bezpieczne i stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę (chcemy, abyś dołączył(a) do nas na dłużej);

• ciekawa i pełna wyzwań praca w polskim oddziale międzynarodowej firmy o uznanej pozycji na rynku;

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia;

• praca w modelu hybrydowym (dwa dni pracujemy z domu) i elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (pracę rozpoczynamy pomiędzy godziną 8.00 a 9.00);

• narzędzia niezbędne do efektywnej pracy: laptop, telefon służbowy, samochód służbowy;

• życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i innych członków zespołu;

• unikatowa kultura organizacyjna wyrażona słowami „Najpierw społeczność, potem firma”, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy i szereg wspierających inicjatyw.

Dołącz do naszej społeczności! Czekamy na Twoje zgłoszenie.

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych w niniejszym procesie rekrutacyjnym jest DaVita sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Legnicka 48 bud. F, 54-202 Wrocław (Pracodawca). Dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko w nim wskazane. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw jako podmiotu danych, znajdziesz tutaj

Staramy się być blisko. Blisko naszych pacjentów i ich problemów. Chcemy, by czuli się po prostu dobrze. By życie na dializach nie było przykrym obowiązkiem i by mimo wszystko mogli: „wygarniać, ile się da” – jak sami często mówią😊 Dlatego na co dzień: pracujemy w oparciu o autorski system jakości leczenia oraz zabiegamy o zmiany w systemie organizacji zdrowia, by osoby dializowane były lepiej leczone. Pacjenci DaVita regularnie otrzymują informacje nie tylko o swoim stanie zdrowia, lecz także o tym, jak jakość kliniczna ich stacji dializ wypada na tle innych ośrodków.

Wiemy, że nasza praca jest ważna i odpowiedzialna. Dlatego też staramy się na co dzień tworzyć taką atmosferę, by nam samym „chciało się chcieć”. Służą temu m.in. takie inicjatywy jak: konkurs Wall of Fame, w trakcie którego pacjenci i personel razem pracują kreatywnie i tworzą prace artystyczne na wybrany temat, Spirit Week, podczas którego integrujemy się poza murami stacji dializ, DaVita Run, czyli zawody sportowe w celach charytatywnych, podczas których integrujemy całe środowisko nefrologiczne w Polsce, czy wreszcie Walkabout Challenge, czyli miesiąc piechurowania, w jakim może wziąć udział każdy pracownik DaVita na całym świecie i nie tylko zadbać o swoją kondycję, lecz także „wychodzić” datek dla Bridge of Life – fundacji DaVita, która niesie pomoc nefrologiczną tam, gdzie jest ona niedostępna. Nie zapominamy też o wymianie doświadczeń i docenianiu naszych osiągnięć, dlatego każdej jesieni organizujemy wewnętrzną konferencję naukową: Annual Clinic Leaders Meeting oraz galę: Night of Honor!

Poza zapewnieniem realizacji opisu procedur NFZ nasze działania budują wartość publiczną, ponieważ dostarczają korzyści wspólnie cenionych przez pacjentów, ich rodziny, pracowników i społeczeństwo.

Pracujemy ramię w ramię. W dobrych relacjach. W rozwijającej się i nagradzanej organizacji. Brzmi jak miejsce dla Ciebie?