W związku z rozbudową naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Analityk FP&A (Financial Planning & Analysis)

O roli:

Poszukujemy ambitnego i proaktywnego Analityka Finansowego, który dołączy do naszego zespołu DaVita. Jako Analityk FP&A będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za dostarczanie analiz i rekomendacji, które kształtują strategiczne decyzje biznesowe w firmie. Jeśli pasjonujesz się analizą danych, potrafisz przekładać liczby na konkretne wnioski i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji w dynamicznej branży medycznej, ta rola jest dla Ciebie.

Główne zadania i odpowiedzialności:

Analiza i raportowanie:

• Analiza miesięcznych wyników finansowych spółki i poszczególnych ośrodków (P&L, kluczowe wskaźniki efektywności).

• Dogłębna analiza odchyleń wyników rzeczywistych od budżetu i prognoz, identyfikacja przyczyn i rekomendowanie działań korygujących.

• Monitorowanie i analiza trendów finansowych w celu wsparcia strategicznego podejmowania decyzji.

• Przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych oraz analiz ad-hoc na potrzeby centrali, kierownictwa i innych działów.

Budżetowanie i prognozowanie:

• Aktywny udział w procesie rocznego budżetowania i tworzenia wieloletnich planów strategicznych.

• Opracowywanie krótko- i długoterminowych prognoz finansowych (forecasty, rolling forecast).

• Modelowanie finansowe dla nowych projektów i inicjatyw biznesowych, ocena ich rentowności i ryzyka.

Controlling i partnerstwo biznesowe:

• Kluczowa rola w procesie zamknięcia miesiąca, w szczególności w zakresie kalkulacji i weryfikacji rezerw kosztowych (accruals).

• Ścisła współpraca z menedżerami innych działów w celu zrozumienia specyfiki ich operacji i zapewnienia wsparcia analitycznego.

• Identyfikacja i wdrażanie usprawnień w procesach raportowania i analizy finansowej.

• Komunikacja z międzynarodowym działem finansowym w ramach obszarów odpowiedzialności.

Profil kandydata – czego oczekujemy?

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie: Wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość, metody ilościowe lub pokrewne).

• Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z analizą finansową i/lub controlingiem lub w audycie finansowym w BIG4.

• Umiejętności techniczne:

  • Zaawansowana znajomość MS Excel (warunek konieczny), w tym praktyczne doświadczenie w pracy z formułami, tabelami przestawnymi i analizą dużych zbiorów danych.

  • Doświadczenie w programowaniu w VBA do automatyzacji zadań i raportów.

• Języki: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

• Kompetencje miękkie:

  • Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność syntezy danych oraz wyciągania trafnych wniosków.

  • Samodzielność, proaktywność i inicjatywa w działaniu oraz poszukiwaniu optymalizacji.

  • Skrupulatność i dbałość o szczegóły, zapewniające wysoką jakość i dokładność dostarczanych analiz.

  • Doskonała organizacja pracy i umiejętność efektywnego działania pod presją czasu oraz zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

Dodatkowe atuty – mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP, w szczególności Comarch XL.

• Doświadczenie zawodowe zdobyte w branży medycznej lub sektorze usługowym.

• Znajomość narzędzi do wizualizacji danych i Business Intelligence (np. Power BI).

• Praktyczna znajomość zasad rachunkowości zarządczej.

Jak będzie wyglądać nasza współpraca?

• bezpieczne i stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę (chcemy, abyś dołączył(a) do nas na dłużej);

• ciekawa i pełna wyzwań praca w polskim oddziale międzynarodowej firmy o uznanej pozycji na rynku;

• wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia;

• praca w modelu hybrydowym (dwa dni pracujemy z domu) i elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (pracę rozpoczynamy pomiędzy godziną 8.00 a 9.00);

• narzędzia niezbędne do efektywnej pracy: laptop, telefon służbowy;

• życzliwa atmosfera pracy, wsparcie przełożonego i innych członków zespołu;

• unikatowa kultura organizacyjna wyrażona słowami „Najpierw społeczność, potem firma”, możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy i szereg wspierających inicjatyw.

Dołącz do naszej społeczności! Czekamy na Twoje zgłoszenie.

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych w niniejszym procesie rekrutacyjnym jest DaVita sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Legnicka 48 bud. F, 54-202 Wrocław (Pracodawca). Dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko w nim wskazane. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw jako podmiotu danych, znajdziesz tutaj

Staramy się być blisko. Blisko naszych pacjentów i ich problemów. Chcemy, by czuli się po prostu dobrze. By życie na dializach nie było przykrym obowiązkiem i by mimo wszystko mogli: „wygarniać, ile się da” – jak sami często mówią😊 Dlatego na co dzień: pracujemy w oparciu o autorski system jakości leczenia oraz zabiegamy o zmiany w systemie organizacji zdrowia, by osoby dializowane były lepiej leczone. Pacjenci DaVita regularnie otrzymują informacje nie tylko o swoim stanie zdrowia, lecz także o tym, jak jakość kliniczna ich stacji dializ wypada na tle innych ośrodków.

Wiemy, że nasza praca jest ważna i odpowiedzialna. Dlatego też staramy się na co dzień tworzyć taką atmosferę, by nam samym „chciało się chcieć”. Służą temu m.in. takie inicjatywy jak: konkurs Wall of Fame, w trakcie którego pacjenci i personel razem pracują kreatywnie i tworzą prace artystyczne na wybrany temat, Spirit Week, podczas którego integrujemy się poza murami stacji dializ, DaVita Run, czyli zawody sportowe w celach charytatywnych, podczas których integrujemy całe środowisko nefrologiczne w Polsce, czy wreszcie Walkabout Challenge, czyli miesiąc piechurowania, w jakim może wziąć udział każdy pracownik DaVita na całym świecie i nie tylko zadbać o swoją kondycję, lecz także „wychodzić” datek dla Bridge of Life – fundacji DaVita, która niesie pomoc nefrologiczną tam, gdzie jest ona niedostępna. Nie zapominamy też o wymianie doświadczeń i docenianiu naszych osiągnięć, dlatego każdej jesieni organizujemy wewnętrzną konferencję naukową: Annual Clinic Leaders Meeting oraz galę: Night of Honor!

Poza zapewnieniem realizacji opisu procedur NFZ nasze działania budują wartość publiczną, ponieważ dostarczają korzyści wspólnie cenionych przez pacjentów, ich rodziny, pracowników i społeczeństwo.

Pracujemy ramię w ramię. W dobrych relacjach. W rozwijającej się i nagradzanej organizacji. Brzmi jak miejsce dla Ciebie?